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5、Regardless of whether goals are achievable or well within management's perceptions of the employee's ability, if employees see them as unachievable they will reduce their effort.(剑 6 Test 3 Passage 2)

句子结构分析：Regardless of不管，无论……，whether引导宾语从句，or连词，表示或者，if引导条件状语从句，主句主语是they，代指employees，谓语will reduce，宾语their effort。

译文：无论目标是否能够实现，也无论目标是否在管理层认定的员工能力范围之内，只要员工认为无法实现目标，他们就不会那么努力。

6、Eliminating the secrecy surrounding pay by openly communicating everyone's remuneration, publicising performance bonuses and allocating annual salary increases in a lump sum rather than spreading them out over an entire year are examples of actions that will make rewards more visible and potentially more motivating.(剑 6 Test 3 Passage 2)

词汇：eliminate：v. 消除 remuneration：n.报酬 bonuse：奖金

allocate: v. 分配 lump sum：一次性付清 visible：可见的，公开的

句子结构分析：这句话很长，但是句子结构并不复杂，首先主语是三个并列的动名词形式的短语Eliminating…publicizing…and allocating…rather than spreading…，系动词是are，表语是examples(of actions)，that引导非限制性定语从句修饰actions。

译文：例如，通过公示员工薪酬来消除其保密状态;公布绩效奖金数额;一次性支付年薪的增加额，而不是将其在全年中分别发放;这些方法可以增加奖励的公开性和潜在激励性。

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