【励学个性化教育集团】2018年4月25日，励学个性化中南区域教师测试月度考核在各校区如期举行。本着专业、认真、负责的态度，各校区考核组织工作井然有序进行，月度考核工作取得了良好的效果。

据悉，励学个性化的教师考核体系分为月考、季度考、年度考等，考察方式多样。有学科知识角度出发的笔试考核，有从知识体系架构上出发的面试考核，有从教学教法及课堂设计出发的教学能力考核，有从试讲说课角度出发的授课能力考核，还有以充分发扬教师特点、展现个性化教学魅力的教学达人秀。多角度多维度的考核，使励学个性化的教师队伍持续保持更高的水准。

在各校区测试现场，各科老师们都在专心致志地答题。这就是励学个性化的教师团队，除了每天的教研，批课，备课，依然坚持月测以及常规刷题，不断更新专业知识，把握考试风向标。励学个性化严谨的教师考评机制是检验教师专业知识水平的试金石，有助于考察拟聘人员的教材钻研、学科理念、科研水平等，对于引进高层次、高水平、高质量的教师具有十分重要的参考价值。